为什么几年后的同学聚会你不敢去了？同学之间的距离如何拉大的？

　　为什么几年后的同学聚会你不敢去了?若干年后当有个人吧同学聚会的请柬发到你的手上时，你会发现自己没有勇气去跟同学们见面，你发现自己跟同学们的距离拉大了，以前也许你是学校里的佼佼者，老师眼中的宠儿，可是出了校园那些你以前看起来很差的同学混的都你。为什么同学之间的距离越拉越大?为什么网为您解答~

　　初入的年轻人与之类似，毕业后进入的头几年，能否顺利适应，会对人生发展产生深远的影响。除去家庭背景因素的差别，如果初入不久的同学之间出现了很大差距，那问题通常出在以下方面：

1、缺乏对的认知，不适应的游戏规则。

　　学校和的游戏规则有很大区别，尽快实现这一过渡，需要心理上、认知上、观念上、态度上、行为上等都做出很大的调整和突破。

　 检验学生的主要标准是考试成绩和应用技能，而和职场对人的检验标准是能否为企业为创造出利润和价值，很多人在这个地方观念扭转不过来，认为自己在学校里很优秀，甚至集万千宠爱于一身，为什么到了和职场中就得不到承认，得不到重视。同时中国里又很讲究人情世故，而这也是多数大学生的短板，这都是很多在学校里优秀的学生，步入和职场之后陷入迷茫的原因。

2、在自我认知上不接受身份角色的转变，拒绝身份转变后应该承担的责任。

　　从学生到人的转变不是一蹴而就的，很多人都经历了一个蜕变过程，个中体会只有自己知道。但确实有人是不愿接受自己角色转变的，拒绝从学生变成人。有的人是在初入的时候，受了挫折和打击，所以就缩回壳去，而有的人甚至从一开始就躲在壳里，沉浸在舒适区里，恋栈学生身份拥有的无忧和轻松。在这种观念的作用下，人与人之间的差距很快就会体现出来。

3、个人规划模糊，缺乏循序渐进的目标实现意识。

　　这条我认为是最难的。难点在于对自身的优劣势做到清晰的认识，对所从事的行业全面的了解，这就意味着需要在校园里就得进行有针对性的积累和学习，否则很难制定出切实可行的人生发展规划。其实很多人在毕业的头几年都是稀里糊涂过来的，是在经历了挫折和打击或者与别人较之后才大梦初醒，奋起直追的，从这点看ldquo;谁的青春不迷茫rdquo;的说法是很准确的。

4、自身性格方面不够强韧，缺乏胆量和魄力导致行动力差。

　　在年龄和自身条件相近的人群里，几乎所有的机会都是给有胆量有魄力有行动力的人准备的。性格强韧源于成长经历和后天磨砺，尤其是后者，而人生经历的缺乏恰恰令年轻人在这方面普遍都存在短板，从小家庭条件较差学习刻苦的学生在这方面会好一些，但依然还是有欠缺。这一点只能自身有意识的磨练自己。个人看法：胆量和魄力是年轻人群稀缺的优秀品质，这是除了家庭背景之外，所有令毕业之后同学之间出现巨大差距的因素中最直接的因素。

5、观念滞后，对信息和趋势的敏感度差。

　　其实在互联网时代，这个问题要以前好了很多，尤其在帝都魔都这种信息发达的城市，正常情况下，年轻人对信息的敏感度，对计算机、互联网、媒体、商业的关注度已经很高。但对信息的占有率不等于对信息的敏感度就强，普通人只是停留在知道分子的层面上，对于信息和趋势所带来的变革和调整，反应速度普遍都是滞后的，这也与人习惯处于舒适区，不喜欢风险和挑战有关。

6、缺乏危机意识和竞争意识，求变思维差，安于现状。

　　这一点的原因是源于对自身缺乏要求，分析和反思能力不足，在观念方面缺乏时代同步意识，并对落伍的后果和长期影响认知不足。大多数人的学生时代都是平静祥和，一步步地走过来的，成长过程的渐进性，往往对危机和竞争的反应速度也较慢。如果从一开始，就被告知只能按照设定好的轨迹前行，才能在四年之后得到每个人想要得到的结果，那求变思维差和安于现状注定会成为一种普遍的状态。

7、根基浅，专业知识积累不足。

　　在学校里就对所从事职业所要求的专业知识掌握得不够，缺乏钻研精神，三天打鱼两天晒网，进入职场后必然会受到影响，尤其是理工科的学生。像英语这样的必备技能，对工作选择的影响程度，相信每一个人能感受得到。

8、不够勤奋，不够认。

　　勤奋和认的价值，每一个人都懂。我个人的看法是：无论家境如何、所学专业如何、从事的行业和公司如何，刚毕业的人一定努力培养自己勤奋认的习惯。作为人生成长的起步期和开拓期，通过勤奋和认的态度，做更多的事，接触更多的人，学习更多的知识，进行更多的思考，可以在短时间内迅速补齐很多自身的短板，加速人的成长。

9、缺乏求职技巧，没能找到一个好的平台。

　　平台对人发展的影响是非常大的，一个好的平台如同一匹好马，能使人迅速脱颖而出，更快的得到想要的东西。找不到好的平台的原因，能力的欠缺是一方面，缺乏求职技巧也是主要原因。平台的不同，会导致人在观念、视野和能力上差距越来越大，不同的环境，确实可以塑造出不同的人。千万不要做那种明明才艺满身，但却无法展现出自己的才华、优势和潜质的人，有些机会往往只有一次。从古到今，每个人的时间都是一分一秒的过的。

　　所谓的差别，其实质就是观念和行为上的差别，所有的人进入时都必然经历这个过程。是在选择舒适区里稀里糊涂、浑浑噩噩，还是在初入和职场时就选择直面挑战、承受挫折和困难的考验，当下所有的选择，都会在时间的考量下在未来现出原形。是过去让每个人变成了现在的自己;而预测未来的最好办法，就是创造未来。