kpi是什么意思?kpi指标包括哪些?
我们经常会看到公司的业绩考核之类的,很多公司会说到kpi,kpi在公司指的是什么?下面为什么网小编和你一起了解kpi是什么意思?kpi指标包括哪些?
kpi是什么意思?
公司中的kpi指的是什么?kpi是什么意思?kpi是Key Performance Indicator的缩写,意思是关键绩效指标法。它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
kpi是什么意思?kpi有什么意思?关键指标必须符合ART原则:具体性(Specific)、衡量性(Measurale)、可达性(Attainale)、现实性(Realistic)、时限性(Time-ased)。关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系的基础。
kpi是什么意思?kpi有哪些优势?KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上.建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。
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kpi指标包括哪些?
一个公司该如何选取kpi?kpi指标包括哪些?选取KPI关键绩效指标的出发点,不在于指标本身,而在于指标背后所代表的管理指向。适用于中国企业的常见指标,通常有三类,发展性指标:基于企业战略发展的关键绩效指标;改性指标:基于企业经营改的关键绩效指标;还有监控性指标,基于企业经营保障的关键绩效指标。
kpi指标包括哪些?建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系性。首先明确企业的战略目标,并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点,也就是企业价值评估的重点。然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI),即企业级KPI。
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