古时候科举如果考中举人的话 他们能不能直接当官

  今天为什么小编为大家带来了一篇关于古时候举人进士的文章,欢迎阅读哦。

  对于古时候读书人来说,一辈子埋头苦读,无非是为了将来可以在科举场上搏一个出路,能够正式踏入官场。但是,科举两、三年才举行一次。

  从地方到京城,再到皇帝亲自面试。每跨过一步,就意味后面的难度越高。因为他们要跟全国最顶尖的人才竞争。

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  科举经过千年发展,到明、清时,才较为完。在当时,那些能在省里熬出头的,被称为举人。能够通过京城、皇帝考核的,则被称为进士。从举人到进士,很多人一辈子都考不上。

  对于他们来说,可能是一生不得志。对于朝廷来说,就可能是个隐患。中国历史上,因为科举不中,转身的,并不在少数。如果是一般的秀才,倒还不怕。反正他们大多能力一般。

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  可是举人不同。他们能在省里脱颖而出,本身能力不会太差。没有考中科举,也许是运气差,或者本身无法适应科举。这些人要是长期得不到任用,时间长了,就会堵塞淤积,出现问题。

  另一方面,广阔的国土疆域,需要足够数量的地方官员,帮助朝廷治理。也可以更好推动官员的更新换代。所以,在清朝乾隆时期,曾专门推出一个叫“大挑”的制度。

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  这个制度,主要是为了帮助举人,让他们可以有机会当官。乾隆时,天下较为稳定,也更容易停滞。推行这套制度,有它自身的历史背景,也是继承过去的办法。乾隆以前,举人也有当官的途径。

  第一种是举人亲自呈请,经过朝廷考核,担任地方教育官员,如教谕这样的职位。明朝时,海瑞考上举人后,没有办法再进一步,就放弃科考,选到福建南平当教谕。不过,当时的门的官员,都是清水衙门。很多人都不愿担任。

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  第二种是参加“拣选”。三次科举不中的,补授知县。一次科举不中的,可以授任门的工作。不过,这个办法,后来随着举人数量不断增多,便改为前面所说的“大挑”制度。

  当时“大挑”制度规定,如果是在省里乡试榜上有名的举人,连续参加三次京城里的会试没有通过的,可以到吏部注册,参与“大挑”。

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  每六年,就会举行一次‘大挑’。挑选的过程也非常简单。不用作文写字,只需要让吏部堂官,以及王大臣挑选后就可以了。

  虽然清朝的时候,也有模有样的搬出了一套挑选举人相貌的办法。但是,说到底,这个还是要看王们的意见。如果这个举人跟王认识,或者王看他顺眼。

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  即便这个人长得不怎样,只要王拍板,人也会附和同意。这种挑选人才的办法,自然漏洞极大。而且,也很难选出好人才。本来知县是最亲近百姓的官员,应当谨慎。结果挑选出来的,极有可能是一些长相好看的平庸之辈。

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  用“大挑”方式进入仕途的举人,跟那些凭着自己努力拼到最后的进士,有很大差距。除了因为举人选任的官职,都是知县、教谕一类的职位。

  级别较低以外,更多还有阅历、眼界的差距。对于进士来说。他们可以被直接选入翰林院。到了翰林院,不只是领一份工资那么简单。

  在这里,官员可以得到很大磨砺,有机会了解到整个朝廷政务的处理。可以站在一个更高的位置上去考虑问题。对于这些人,朝廷是把他们当成中枢大臣、封疆大吏。来培养的。

  当然,举人出身的官员,也有机会被重用。海瑞就从南平教谕,一路提拔。去世时,还被追赠,太子太保的职位。但是,这样的人,在整个明、清时期,其实是很少见的。更多人是在原职上,耗尽一生,最终离职退休。

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  除了前途的差距,即便举人跟进士处于相同等级的官职上,进士地位也举人高。因为过去官场受科举千年文化的影响,形成了以考中科举的时间、级别等方式作为区分。如果考中状元,就探花地位高。道理是一样的。

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