西汉时期的选官制度是何种模样？又是何时完的？

　　今天为什么小编为大家带来西汉为什么直到汉武帝时期才建立了相对完的选官制度?希望对你们能有所帮助。

　　元光元年(前134年)，汉武帝正式建立察举制，汉朝至此有了相对完的选官制度。但让人感到奇怪的是，汉武帝是西汉第七位皇帝，元光元年距离西汉建立(前202年)已经过去了将近七十年。那么西汉为什么直到汉武帝时期才建立了相对完的选官制度呢?

　　汉五年(前202年)，刘邦在定陶(今山东省菏泽市定陶区)称帝，建立西汉。西汉初年的格局是外戚、功臣、诸侯王三足鼎立，皇权受到三方的极大。汉朝中央以及直辖郡县的官员基本上由功臣和外戚担任，诸侯王的官员则由诸侯王自己选拔和任命。

　　西汉初年的功臣数量很多，外戚的素质也较高(刘邦的外戚也是功臣)，基本满足了汉朝中央以及直辖郡县的官员需求，诸侯王的官员够不够用则不是皇帝考虑的问题。而且功臣和外戚也想通过垄断官员选拔来保护自己的利益，同样不希望皇帝从阶层选官。

　　因为没有官员数量不足的压力和功臣外戚的阻挠，所以西汉初年的几代皇帝在选官问题上是“无为而治”，只是用郎官和临时性选拔来弥补官员使用上的问题。而这些非功臣和外戚出身的官员在西汉初年的朝廷中非常受排挤，著名的贾谊就是因为功臣的排挤而忧郁至死。

　　到了汉武帝时期，西汉的开国功臣们都被时间带走了，外戚的素质也大幅下降。而随着诸侯王领地的快速缩小、对匈奴的战争和国内各项改革的推行，汉武帝时期的官员数量需求要以前大很多，而功臣和外戚已经无法满足汉武帝的需求了，也没有实力阻碍汉武帝了。

　　正因如此，汉武帝便在之前的临时性选拔官员的基础上建立了察举制，此后成为西汉和东汉最重要的选官制度。