《上班啦！》嘉宾阵容介绍 什么时候更新？每周几更新？

　　由爱奇艺和沐光时代（The Better Life）联合出品的首档职场成长观察类人秀《上班啦！》第七期播出正值高考和毕业季交汇的特殊时间段，对于很多陪考们来说，孩子高考后正是自己可以重返职场的契机；对于毕业季的应届生们来说，这是从校园步入职场的考验，新的起点与挑战相伴而来。

　　本期《上班啦！》由主持人陈铭，观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬组成的职场助攻阵容也迎来了两位新朋友：要遍娱乐圈微信的ldquo;勤奋老板rdquo;张萌、00后职场萌新代表敖子逸，嘉宾们就职场的自我成长、有效沟通和ldquo;恶人脸谱rdquo;等问题，从不同视角、阅历给出建议、碰撞观点，为ldquo;返工rdquo;和应届生们提供了针对性的实用指南。交流中，张萌吐槽ldquo;诈型rdquo;、伊能静模仿ldquo;职场绿茶rdquo;等内容引起网友极大兴趣，相关话题词登顶微博热搜娱乐榜Top1、本期节目也跻身微博综艺榜Top3。同时，选手们的成长也受到持续关注，本期内容中，职场遇到工作挑战，全家人一起出谋划策的场景，引申出的家庭关系更能助力于事业发展的讨论，收获共鸣，节目站内热度持续飙升至Top2。

全家上阵助力职场萌娃抢镜羡煞旁人

　　本期《上班啦！》三组选手面临的挑战都升级到ldquo;验收审批rdquo;阶段，能否满足客户需求达成合作成为最严峻的考验。伟门智威组，王寅沂和陈潇雨针对京东育儿的广告提案，在内部审核环节都遭遇打击，成片与创意沟通过程中的脚本完全不一致，且没有及时反馈进行求助合作的做法，受到老板们一致负评。

　　但好在三位都没有被，一方面虚心接受并主动寻求团队合作，这个过程告诉我们职场中要重视团队协作，不要让自己陷入ldquo;孤军奋战rdquo;的偏执怪圈中。另一方面，家人齐参与支持也给了们更多鼓励和信心，王寅沂的视频样片中老公、孩子、父母整齐出镜，全家育儿场景触动全场，施丝和陈潇雨广告创意灵感也是来自于家庭生活中的细节，最终，在对客户的汇报提案中，们的方案收获认可，视频中宝宝们的笑脸也让所有人不由自主会心一笑。可见优秀的职场离不开家庭体系的完整、支持，家庭与事业的天平，从来不是取舍关系，而是可以相辅相成，共筑美好未来。

　　伟门智威组有惊无险，而另一边的穷游网组则因团队分工和沟通问题，频频陷入泥淖。上一期，周颖欣对汪润秋频频犀利的打断以及提问式沟通，就引发了观察团对于职场沟通方式的热议，本期ldquo;战况rdquo;升级，周颖欣在沟通过程中惊现ldquo;反正我是为你好rdquo;的说法，像极了经验丰富的上司对新人下属的ldquo;职场PUArdquo;。热依扎、张萌亲身举例自己在拍戏过程中，也曾受到过来自ldquo;戏霸rdquo;前辈的类似指导，两人一个耿直刚、一个巧妙回避的拒绝方式，也给了职场新人们一个ldquo;反PUArdquo;经验分享。伊能静则提出发展性的观点，鼓励职场们重视自我成长，就像汪润秋一样，从最开始的不敢表达、默默哭泣到愿意说出并坚持自己的观点，让自己更加强大和坚定。

伊能静张萌表演ldquo;恶人脸谱rdquo; 以人为鉴带动全场ldquo;避雷自测rdquo;

　　职场中的人际相处问题，也让观察团联想到了一个极具讨论度的衍生方向mdash;mdash;职场中，你最讨厌哪种同事？嘉宾们纷纷提出了自己心中的ldquo;恶人脸谱rdquo;，张萌表示最不愿意和ldquo;不说实话、出事之后推卸责任且不愿意为了集体目标付出努力的人rdquo;相处；乃万则拒绝ldquo;虚伪、假惺惺带着目的和别人交往的人rdquo;；伊能静则从职场角度生动举例：有些同事当面表示理解职场下班后需要照顾孩子、愿意主动分担她们的加班，转头却向上司告状ldquo;她又回家带孩子了rdquo;，这样背后插刀又趁机邀功的行为让人反感。相信这个例子也是很多重返职场后面对的境况，共情之余引人深思。

　　以上这些职场ldquo;恶人脸谱rdquo;，不仅是一个开放式讨论话题，也可以用于常的职场自我诊断，如果发现身边人或者自己有这样思考问题的倾向，无论是意提醒还是及时自纠都能带给职场合作多一份理解，少一点误会。

　　们的职场历练还在继续，既要学会团队协作的精神，也要拥有当一面的能力。现实生活中即将步入职场的毕业生们也同样，无论何种身份、角色都渴望着实现自我价值，在过程中的每一个困惑、思考与挑战也都值得被更多人看见，这成为我们共同的课题。每周二12:00上爱奇艺追《上班啦！》，共同成长的路上，希望你始终在线不缺席！