蜀中无大将到底是怎么样的 蜀汉后期人才为什么特别的少

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　　说到三国中的人才，感觉前期都是人才众多，到了后期就显得要少一些了，特别是蜀汉，还有蜀中无大将廖化作先锋的说法。孙吴与蜀汉灭亡的一个重要的原因就是人才的快速流逝。在演义中，刘备册封的五虎大将为人们津津乐道，受封的当年，关羽兵败被，一年后黄忠年老故去，两年后张飞遭人暗算，又两年后四十七岁的马超壮年早逝。几年之内折损四人，加之伐吴惨败，蜀汉将才匮乏可想而知。武侯北伐时除了魏延，用的多是王平、吴班等第二代将领。因此，很多人把矛头指向了诸葛亮，认为是他不懂得培养人才所致，这可算是欲加之罪了，那么蜀汉后期的人才为什么特别少呢?经过分析，有以下几个原因：

　　1，夷陵之战，很多新生力量在这战中战死或者投降，基本都是被刘备看中的大将之才，三国志上记载的就有10多人，那些未出名就战死的更不用说了，多不胜数。

　　2、刘禅的昏晕无能，主要表现在与不于提拔或选用蜀汉的人才，尤其是在诸葛亮死后，没有多大作为，而诸葛亮执政期间，也存在一定的责任。

　　3、另一个是蜀国的地理位置关系。蜀汉的地理位置偏西南，仅占据一州之地，人口以及经济，文化，教育等各方面都不及中原和江东。除此之外，再加上，襄樊之战，荆州丢失，章武二年，刘备夷陵战败，蜀汉不仅折损了数万精兵，同时还折损了黄权、马良、傅彤、程畿、冯习、张南、杜路、刘宁等将领，可谓伤筋动骨。接着，骠骑将军马超、赵云又相继而逝，蜀国武将缺乏危机更是雪上加霜。

　　蜀汉中期除了赵云和魏延，基本就没有名将。造成这一系列的根本原因，还是在于蜀汉的选举人才的选官制度，是继承了东汉末年那一套：察举制和征辟制。蜀汉诸葛亮执政期间，人才大多是采用了征辟制，察举制获得。

　　察举制，是以这个人是否行孝廉洁作为是否任用的标准。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。然而这种选官制度，一般认为，宗族乡的批评是汉朝选举的唯一凭据，失去了这一环节，选举就无法进行;而乡里是受到豪族左右的，他们在出仕州郡上拥有优先权，郡县在某种程度上是为其垄断的;相应的孝廉的选举也就被豪族所垄断。

　　对于蜀汉的本地豪族，确实刘备和诸葛亮为代表荆州派系的压力打击压制的对象，导致蜀汉的选官制度，出现了严重的断层，基本上没有从蜀汉本地士族选用人才，更多的是依赖荆州人士后代和降将。因此，蜀汉无大将，最根本的原因是利益格局导致。