字节跳动双休取消大小周 遭员工强烈反对理由每年少赚10万元

　　字节跳动双休，取消996大小周，可用系提交加班申请，却遭员工强烈反对，理由是取消大小周工资将下降18%，这也意味着员工每年少赚10万元。这究竟是怎么回事?字节跳动为什么取消大小周?互联网的不再996了吗?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

　　字节跳动取消大小周

　　7月9晚，互联网公司字节跳动(最早全员实行大小周制度的公司之一)宣布，将于2021年8月1起取消隔周周工作的安排(取消大小周)。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系提交加班申请。

　　据悉，此前字节跳动新任CEO梁汝波就曾在6月17公司例行的OpenDay上公开讨论是否取消大小周。梁汝波称，按照公司内部的调查结果，1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对，其余1/3中立。

　　其中，部分字节跳动员工之所以反对取消大小周，或在于不愿损失加班工资。对于取消大小周的决定，一些员工表示薪资会下降18%左右，也有部分员工表示“终于可以正常休周末了”。

　　如今，字节跳动取消大小周成为现实，有人欢喜有人愁。有网友耿直地指出：“活儿照干，但工资降低了，周六天要上班还是要上班，这是笔买卖是赔的。”也有网友说道：“双休自推行以来，已经是作为工作的正常休息时间，被资本家内卷后变成了奢侈的福利，取消大小周根本解决不了本质问题，整个都在内卷，需要做的工作并没有减少，只是由公司变成了家里，名正言顺地不用给加班费罢了。”