应届生怒对加班 疯传的加班段子是的吗

  近年来,随着反对996成为一种风向,互联网公司也做出相应调整,譬如:试点强制6点下班、快手和字节先后宣布取消大小周。那么,现在应届生怒对加班,这究竟是怎么回事?网上疯传的加班段子是的吗?你觉得年轻人反对996加班的有用吗?接下来,大家就和小编一起来看看吧。

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  应届生怒对加班

  近,有网友在微博中爆料称:25深夜,企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班,发消息“怒怼”管理层。该消息出来后,有关“应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜,引发大量讨论。

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  在曝光的聊天记录中,该应届生员工表示,为了上线新版本让开发人员连续20多个小时加班,公司还将这种加班文化做成激励表彰文档。他质问管理层,“做任务排期时到底有没有考虑过手下人的死活?”他将这种加班文化喻为慢性,并指责造成这一切的决策层都是帮凶。随后,该员工表示,明天会提出离职,希望各方不要卡审批。

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  针对此事件,记者向相关负责人黄铁鸣求证,对方回应确有此事,同时透露该同学刚加入部门2个月。他表示,很惭愧因为项目因为产品而让大家如此辛劳,并提出三点优化方案:及时做好规划;健康合理工作时间;明确评价导向。

  说实话,小编个人觉得这确实是一个老大难问题,很多公司加班都相当严重,但没有完的福利制度。俗话说,工作价值与回报不等就是耍。然而,很多时候公司为了提高业绩,就直接压迫员工免费工作,延长加班时间。周边很多人,工作几年就疲惫了,身体也差了,除了工作,几乎没有生活;两点一线,赚着几个辛苦钱。不过这一次回应,还算较及时与友,会重新规划,健康规划时间。

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