应届生怒对加班 疯传的加班段子是的吗

　　近年来，随着反对996成为一种风向，互联网公司也做出相应调整，譬如：试点强制6点下班、快手和字节先后宣布取消大小周。那么，现在应届生怒对加班，这究竟是怎么回事?网上疯传的加班段子是的吗?你觉得年轻人反对996加班的有用吗?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

　　应届生怒对加班

　　近，有网友在微博中爆料称：25深夜，企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班，发消息“怒怼”管理层。该消息出来后，有关“应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜，引发大量讨论。

　　在曝光的聊天记录中，该应届生员工表示，为了上线新版本让开发人员连续20多个小时加班，公司还将这种加班文化做成激励表彰文档。他质问管理层，“做任务排期时到底有没有考虑过手下人的死活?”他将这种加班文化喻为慢性，并指责造成这一切的决策层都是帮凶。随后，该员工表示，明天会提出离职，希望各方不要卡审批。

　　针对此事件，记者向相关负责人黄铁鸣求证，对方回应确有此事，同时透露该同学刚加入部门2个月。他表示，很惭愧因为项目因为产品而让大家如此辛劳，并提出三点优化方案：及时做好规划;健康合理工作时间;明确评价导向。

　　说实话，小编个人觉得这确实是一个老大难问题，很多公司加班都相当严重，但没有完的福利制度。俗话说，工作价值与回报不等就是耍。然而，很多时候公司为了提高业绩，就直接压迫员工免费工作，延长加班时间。周边很多人，工作几年就疲惫了，身体也差了，除了工作，几乎没有生活;两点一线，赚着几个辛苦钱。不过这一次回应，还算较及时与友，会重新规划，健康规划时间。