成卫东：听音断病的“拖车医生”

　　“徒弟们争气！自己拿第一还要开心！”在近闭幕的天津市2020年“海河工匠杯”技能大赛——天津第十六届“孔祥瑞杯”职业技能竞赛上，成卫东劳模创新工作室成员凭借精湛的技艺，包揽了拖车组前6名。这已是“拖车医生”、天津一公司拖车队副队长成卫东的徒弟第2次斩获该项目的奖项。

　　提起成卫东，天津几乎无人不知。只要拖车出毛病，大家都找成卫东，他听音就能给拖车“断病”。22年的坚守付出，成卫东从一名普通的拖车司机干起，近20年间伴随天津的发展而成长，获得全国劳动模范、全国技术能手等荣誉称号，主持技术创新项目100多项，累计为企业创造效益一千多万元。

　　废寝忘食苦练门绝技

　　成卫东是土生土长的“天津人”，父亲是天津码头的装卸工人。以优异成绩顺利毕业后，成卫东如愿进入天津一公司，成为一名拖车司机。

　　初来乍到，技术不熟，理论和实践无法有效结合，成卫东处处碰壁。“要么不干，干就要干出个样来！”成卫东咬紧牙关，立志要成为最好的拖车司机。

　　“吃饭时，他端着饭碗把筷子放中间划；扫地时，又拿着扫把来回画圈。有时睡觉都‘手舞足蹈’，常把我吓一跳。”成卫东的母亲张兰荣回忆过往不住“吐槽”，“后来我才知道，他把扫把、碗都当成拖车了”。

　　除了废寝忘食，为磨炼车技，成卫东还故意“难为自己”。他在拖车头的运行通道上做小标记障碍，人为缩小通道的宽度，以寻求最短行车路径。

　　在近乎“疯狂”的苦练后，成卫东练成一个门绝技——用左脚代替右脚倒车、转头的视线范围从180度扩展至270度，这个技术使生产效率大幅提升。不到一年时间，成卫东就从一个新人变成了公司的“得力干将”，连续3届夺得天津市口行业职工技能大赛牵引车组冠军，成为天津最年轻的高级。

　　随着时间的推移，天津货物吞吐量逐渐增加，公司对效率提出了更高的要求。为能优化现有工作流程，成卫东绞尽脑汁。

　　一天吃过午饭，成卫东蹲在场内安全区看同事拖货，脑子里突然冒出了一个想法：“如果给每个作步骤制定标准，不就能使机车利用率和生产效率大幅提升了吗？”

　　经过上百次的试验，成卫东把拖车作的一个简单循环步骤，分解成40多个动作要素，总结出有的“快”“准”“稳”工作法和一套班组成员集体作法。与原来的工作方法相，成卫东总结出的方法使工作效率提高了16.7%，解决了因拖车速度不一而产生的效率低下问题。

　　成为厂里的“点子大王”

　　一次，公司机械设备进行更新换代，有队员问成卫东一个部件的功能，他没有回答上来。“这事使我意识到，自己在知识方面还存在很多盲点。”成卫东说。

　　那段时间，为了补齐知识短板，成卫东主动请缨到保养组进行学习。曾教过他的老师傅武兴中回忆道：“从前维修环境不是很好，但卫东不叫苦不叫累，杂活、累活他都抢着干，他随身带个小本子，走到哪儿记到哪儿，本子被写得密密麻麻。”

　　如今，成卫东通过发动机车、机器运行、贴耳辨声等一系列作，就能对有故障的拖头“听音断病”。成卫东还带领同事，先后参与实施了QYC80牵引车机油尺总成改造、哈工牵引车转向球销改进、轮胎分解装置等技改技革研发工作，其中许多项目获得了国家实用新型专利。

　　“这个实用新型专利，是成队想出来的点子。”天津一公司员工杨凤玺指着牵引车驾驶室防尘装置对科技报记者说，过去牵引车作业时驾驶室经常尘土飞扬，不少员工被呛得喘不过气，但始终找不到解决方法。成卫东在大梁与水箱排风出口中间加了一个多功能的护板，断绝了气流与灰尘的接触，巧妙解决这个难题。

　　“成队观察视角特，总能抓住别人抓不住的点，想出别人想不出来的好点子，是厂里的‘点子大王’。”杨凤玺说。

　　2004年，成卫东开始担任班组长工作。“一人强，不叫强，一个团队强才是的强。”成卫东建立有效的管理制度，并提出了争做“技术标杆班组”的口号，定期开展“技术武”。

　　经过一段时间训练，成卫东班组内司机的技术水平得到明显提高，成为当时队内4个班组中作业量最高的班组。从“技术武”到技术革新，带来的是工作效率和工作产值的提高，以成卫东名字命名的“成卫东班”年创造产值680余万元。

　　成卫东告诉科技报记者，是天津给了他实现个人价值的舞台，他希望把自己的光和热都奉献给口发展。