读懂创新的五大 从全国看科技自立自强

　　面向未来，创新在我国现代化建设全局中处于核心地位。推动高质量发展，构建新发展格局，一个关键是实现高水平的科技自立自强。

　　从“十四五”规划和2035年远景目标纲要案到工作报告，有哪些科技创新？释放出哪些信号？

　　一：基础研究nsp;

　　基础研究是科技创新的源头。

　　“我们要实现科技自立自强，基础创新能力就要过硬。”今年全国“部长通道”上，科技部部长王志刚表达了对基础研究的重视和关切。

　　困扰中国科技发展的“卡脖子”之痛，根在基础。中国工程院院士、哈尔滨工业大学校长周玉代表指出：“当前我国面临一些‘卡脖子’难题，其深层次原因在于基础不牢”。

　　“制定实施基础研究十年行动方案”“重点布局一批基础学科研究中心”……规划纲要案打出了强化基础研究的创新组合拳。

　　“基础研究是科研的总开关，迈向高质量发展必须打牢基础。”中国东北振兴研究院院长赵继员表示，做强基础研究才能将技术和发展的主动权牢牢掌握在自己手里。

　　“这些政策有的放矢，含金量高。”周玉说，只有从国家和发展需求中发现重大科学问题，加强基础研究，才能为创新提供源源不断的源头活水。

　　二：战略科技力量nsp;

　　工作报告和规划纲要案中，都提到了“强化国家战略科技力量”。

　　5G遇上北斗，会碰撞出怎样的火花？上，中国移动浙江公司董事长郑杰代表向人们描绘了这样一幅图景：当5G与北斗融合，将形成一个从天上到地下全范围覆盖的信息服务，构建高精度、高可、高安全的新一代信息时空体系，持续释放科技创新带来的发展动力……

　　“国家战略科技力量代表了国家科技创新的最高水平，对解决制约国家发展和安全的‘卡脖子’难题，掌握创新主动权、发展主动权至关重要。”北京国际城市发展研究院院长连玉明员说。

　　中国航天科工二院25所毫米波国家级重点实验室主任董胜波员认为，我们应坚定不移走自主创新之路，围绕产业链布局创新链，筹上下游创新主体联合承担国家重大科技项目，形成创新合力。

　　三：人才创新活力nsp;

　　规划纲要案鲜明地将人才定位为“第一资源”，强调要“激发人才创新活力”。受制于压任务、定指标、求数量等一些科研评价倾向，不少科技人员表示“压力山大”。

　　“这种算工分式的做法，会让一些科研人员急功近利。”中国科学院院士袁亚湘员说。在袁亚湘看来，应取缔不合理的评价指标，破除不利于科研人员健康成长的“藩篱”，让他们安心、潜心、舒心研究。

　　坚持问题导向，规划纲要案提出全方位为科研人员松绑，拓展科研管理“绿色通道”，这些暖心的政策令来自科技领域的代表员们非常振奋。

　　“创新正从单点突破走向融合发展。”全国人大代表司富春说，“期待这些政策尽快落地生根，让广大科研人员更有获得感，推动创新链产业链上下游共同进步。”

　　四：揭榜挂帅nsp;

　　工作报告提出，2021年要改革科技重大专项实施方式，推广“揭榜挂帅”等机制。规划纲要案就“深化科技管理体制改革”提出实行“揭榜挂帅”“”等制度。

　　“英雄不论出处，能者尽展其才。”联泓新科董事长郑月明代表认为，“揭榜挂帅”等机制的实施，能让企业和更多创新主体在国家重大科技创新项目中占有一席之地，形成“万类霜天竞自由”的良好局面。

　　“‘揭榜挂帅’就是要让能者上、让有为者上。”联想集团董事长兼CEO杨元庆代表认为，科技创新要“顶天立地”，“顶天”就是要有先进的原创科研成果，“立地”就是要让科研成果走出实验室，从科学技术到管理模式全方位创新。

　　五：企业创新主体nsp;

　　面对新一轮科技浪潮，如果仅“一招鲜”，很难“吃遍天”。工作报告提出，强化企业创新主体地位，鼓励领军企业组建创新联合体。

　　“组建创新联合体开展联合攻关，是实现科技自立自强的重要途径，五指并拢成一个拳头打出去才有力。”赵继员建议，由龙头企业当盟主，各相关企业、科研单位及投资机构共同参与，研发关键共性和前沿核心技术。

　　“企业投入的增长释放了创新创造的热情与活力。”沈阳鼓风机集团董事长戴继双代表说，在激烈的市场竞争中，唯创新者进、唯创新者赢。

　　圣湘生物董事长戴立忠代表说，近两年公司研发费用实现翻番增长，吸引更多高层次人才加入公司，目前公司聚集了近百名归国留学人员，为企业创新发展提供了有力支撑。

　　此外，工作报告提出，2021年延续执行企业研发费用加计扣除75%政策，将制造业企业加计扣除例提高到100%。

　　“用税收优惠机制激励企业加大研发投入，说明国家对企业创新充满信心和期待，让我们备受鼓舞。”飞鹤业董事长冷友斌代表认为，只有通过科技创新，企业才能在市场竞争中保持优势地位。政策活了，创新活水就能充分涌流。（记者胡喆、徐扬、杨思琪、董瑞丰、孔祥鑫、李鲲、张紫赟）