东京大学高材生高桥是怎么回事？如何看待东京大学高材生高桥

东京大学高材生高桥

这几天，一名东京大学的毕业生因为不堪受长期加班和职场性扰，进入本大型广告公司电通仅9个月就选择了。媒体披露的内幕让人震惊，24岁的高桥每天只能睡两个小时，她在推特上曝光了电通种种黑暗。

包括公司员工往往凌晨四点才下班甚至通宵，第二天照常上班。公司经常规定周末要回去加班，能在晚上10点下班回家算是奇迹。男性上司还说她的工作毫无价值，只是因为她长得年轻漂亮才让她做这份工作ldquo;养眼rdquo;。相之下，那些公司里的ldquo;官二代rdquo;却准时下班晒美食晒生活。高桥在前的11月加班超过90小时，10月加班超过130小时。到最后，她给母亲发了一条短信：工作也好人生也好，都觉得好痛苦，谢谢您一直以来的照顾。

过劳死和ldquo;鞭rdquo;

其实，ldquo;过劳死rdquo;并非本职场的新鲜事，风波也绝非头一遭，已经是老生常谈。而此次事件的反响如此之大，还有几个特殊原因。一是事发公司是本广告传媒巨头，一向以ldquo;优秀的国际化企业rdquo;自居，影响力毋庸多说;二是逝者是大学的高才生，引来的广泛惋惜。这两大ldquo;精英rdquo;因素合在一起，再次狠狠冲击了整个本。更让人不可思议的是，死都死了，还有人在ldquo;鞭rdquo;!

事件曝光后，本武野大学教授长谷川秀夫再次投下重型ldquo;rdquo;。他竟然投稿称，每月加班时间才超过100个小时就不堪重负而死，简直太丢人了。这位教授还说，起被动完成公司任务，个人若有高度责任感和强烈职业精神，就与加班时间等毫无关系。顿时，本炸开了锅，ldquo;教授不如禽兽rdquo;、ldquo;脑子被门挤了rdquo;等批评四起。乍看上去教授ldquo;责任感rdquo;满满，然而一条生命已逝还要口出此言，人性还剩多少。

重压之下，该教授虽然被处分，还发布道歉声明，但说出去的话和造成的影响，仍旧是泼出去的水，让外界唏嘘不已，既刺痛了死者家属的心，又刺中了的敏感神经。长谷川冷冰冰的言论或与其个人素养、人生观有关系，但其作为一名大学教授，身处精英层，如此心态和观点，不得不说十分具有代表性。他这种观点与本深厚的畸形职场文化和背景密切相关。

如何看待东京大学高材生高桥事件

首先，ldquo;奉献论rdquo;长期抹个人合理存在。本奉行彻底而广泛的集体，ldquo;贡献rdquo;始终被摆在首要位置。它虽然培育了本人勤奋爱岗敬业的精神，但也造成了诸多问题，迫使职场白领最大限度掩盖自我，甚至不惜牺牲合理的自我存在感。长谷川教授无视加班等劳动环境的苛刻，反而质疑死者的奉献精神，这至少说明，扭曲过度的ldquo;舍小为大rdquo;思想，仍在本职场根深蒂固。在望不到尽头的工作面前，年轻的生命已如芥。再回想本近年数量惊人的过劳死案件，就知道还有多少不为人知的ldquo;冤魂rdquo;。

其次，透支身心成为在本出人头地的必经之路。本职场论资排辈传由来已久，特殊的企文化尤其不欢迎ldquo;出头鸟rdquo;和ldquo;不怕壮的猪rdquo;，因此拼命加班、努力工作，几乎成了绝大多数普通职员展现自我和实现抱负的唯一途径，拼青春、拼健康化为主要的竞争方式。可以说，本白领才是正ldquo;拿生命在工作rdquo;。ldquo;年功序列rdquo;的晋升模式给入职后的本人一个ldquo;铁饭碗rdquo;，却同样开启了一道ldquo;死亡rdquo;之门。

最后，本职场普遍缺乏人文关怀，非常冷漠与残酷。得益于较为完的教育与法律体系，本整体看上去一团和气。然而，除了积极的一面，放眼本职场，所谓的ldquo;奉献rdquo;与ldquo;业绩rdquo;，显然感情要重要得多。加之本经济每况愈下，行业竞争激烈，企业对员工的ldquo;酷使rdquo;开始逼近底线，极度缺乏人文关怀，以致员工被称为ldquo;社畜rdquo;。而像高桥这样徘徊在身心临界点的职员大有人在。

人死不能复生，ldquo;暴言rdquo;的虽然是长谷川，可是与他有相同想法的本ldquo;精英rdquo;却不在少数。现实情况表明，本ldquo;过劳死rdquo;益严重除了劳动环境恶劣、制度设计不完等冷冰冰的因素，是不是还有极度缺乏人文关怀的原因。