什么样的应届生最容易被HR看中？职场上需要什么技能？

nsp; nsp; 带应届生是十分伤神的，关于什么样的应届生最受HR欢迎，职场上需要什么技能呢？下面为什么网为您介绍一些职场常识和基本礼节。

1思考能力

nsp; nsp; ldquo;于思考rdquo;是应届生简历上的高频词汇，但在实践中，具备思考能力的应届生少之又少。

nsp; nsp; 职场中要求的ldquo;思考能力rdquo;并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝，而是当你在工作中遇到问题时，能尝试想出解决方法。很多应届生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口就问。职场不是学校，主管更不是老师，老师的专职工作就是为你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影响双方工作效率的同时，更不利于自身提升。

nsp; nsp; 如果你想过还找不到解决思路，便可和主管交流。把你的思考路径、困惑说出来，让他为你答疑解惑。这样便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些误区，也才更有利于自身提高。

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2主动性

nsp; nsp; ldquo;主动性强rdquo;也是高频词汇，但在实践中，具备主动性的应届生还是少之又少。

nsp; nsp; 应届生很容易陷入ldquo;推一步走一步rdquo;的境地，手上的工作做完后却不主动和上司沟通。很多时候给你工作的时候他给出的时间都很宽松，如果你提前做完，一定要主动反馈，让他及时安排。

nsp; nsp; 工作中还有一个很常见的场景：上司给活的时候可能只想了两分钟，他交代的要点并不全。这时候你在完成基本点的时候，一定要主动想一下是否能做的更好？

nsp; nsp; 基本完成并不能提升你的形象和能力，超出预期才能给人惊喜！

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3信息收集能力

nsp; nsp; 在互联网这么发达的今天，基础工作中遇到的难点在网上早已有了成型的解决方法。如果你有一定的信息收集能力去自学的话，不论是对工作，还是对自我提升都有极大帮助。

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4团队协作能力

nsp; nsp; 职场永远是团队在一起战斗，既然身处于团队，就要学会和同事沟通协作。

nsp; nsp; 令我痛苦不堪的是，当一项工作需要别的同事协助时，应届生首先不是去找协助的人，而是找我。再转一遍，效率低下不说，信息也会有偏差。

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5抗压能力

nsp; nsp; ldquo;抗压能力rdquo;也属于高频词汇，男生还好点，女生相对而言确实有点弱。

nsp; nsp; 初入职场，我能理解压力很多、很大，但是不管怎样，你都要自己去体会、疏导自己。处理好自己的情绪，职场、公司要的是结果，你的情绪不应该影响工作效率。

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6兴趣

nsp; nsp; ldquo;兴趣rdquo;并不要求你狂热的爱好这个行业，但是可以使你对行业有个模糊的认知，可以让你主动了解行业资讯，让你看行业书籍。对于那些什么行动都没有，却在狂热的说ldquo;喜爱互联网rdquo;的人，我一向不认为这是兴趣，而是欺骗。

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7职业基础技能

nsp; nsp; 技术、设计、PM等岗位都需要掌握相关基本软件、思考方式等。

8于总结

nsp; nsp; 不论是哪个职场环境，我都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去，一件事一件事的做，虽说ldquo;练多了手熟rdquo;。但是如果你能在做完一件事，抽个时间思考总结一下：把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下，可以更加快速提升自我。

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9写作功底

nsp; nsp; 互联网行业中每个职业都需要写作能力，如果有良好的文字功底不管是对工作还是自我都是一件极好的事。

nsp; nsp; 上面的能力多少有几项闪光，这种人才便会受到多数企业欢迎。